找工作时简历上不能出现的7种错误
发布时间:2019-06-27 09:04
        现在正处于毕业求职的时期,对于绝大多数同学来说,写简历是求职过程中最难的一个环节。能否找到好的实习或工作,简历起到决定性的作用。
 

        今天我们就简单说一下,找工作时简历上不能出现的7种错误。
 

        常见的错误
 

        1.个人联系方式缺失
        常见的联系方式主要是手机和邮箱,但很多同学在网申或者简历投递的过程中,写错手机号码或邮箱地址,要么少些一个数字,要么写错一个数字,或者是手机停机。因此在网申或简历投递前,仔细核对自己的姓名、手机、联系邮箱,确保手机和邮箱的正常使用,避免出现联系不到你的情况。
 

        2.简历上缺少“真实”的证件照
        很多同学的简历上要么没有照片,要么就是照片P的太过。也有同学贪图方便,直接来个随意的自拍,敷衍了事。求职是一件严肃的事情,所以照片也要选择较为严肃的证件照。因此,在写简历之前,最好去照相馆里拍一套证件照,费用一般也就几十块钱,不到100元的样子。
 

        另外,为了方便简历打印和装订,照片最好放在右侧。

 
        3.求职意向的相关信息缺失
        我们在写简历的时候,常常会将自己的求职意向遗漏,而这往往是HR在招聘时最看重的。求职意向包括意向职位、意向地点、每周出勤、最早到岗时间等关键信息。如果是跨专业求职的话,不清楚岗位的具体title,可以写一个大致的范畴。如果应聘岗位不匹配的话,HR也会帮你进行同类型的调剂。
 

        如果是异地实习的话,记得一定要写明意向城市,且放在简历靠前的位置。如果是直接通过邮件进行简历投递的话,意向城市就是公司所在地。
 

        4.个人经历寥寥几笔
        很多同学认为自己找不到实习,是因为实习经历不够好,所以在写个人经历的时候,恨不得把所有的经历都写上去,罗列了8-10个,而且各段经历之间没有关联性,从事的实习、兼职也是五花八门。但尽管如此,还是只是罗列了最基础的时间、公司名称、职位名称,很少会详细的写写自己在实习期内具体做了什么,学到了什么。
 

        写个人经历的时候,我们常常会用到star法则,但由于我们没有养成“积累”的习惯,很难重新想起自己实习期内,在什么样的背景下,完成了什么目标,具体做了什么,实现了什么样的成果。
 

        所以实习的时候,最好写写自己当天都做了什么,然后每周总结一下,整理一下相关的工作内容和数据。这样看来,学校发的实习日记本还是很有用的。
 

        写简历的时候,我们可以回顾一下实习期内的做了哪些工作?期间完成了哪些目标,有哪些收获?其中有哪些印象深刻的经历?(可以用数据加以描述)
 

        很多时候,HR在招聘的时候,更看重的是应聘者在实习期内做了什么,学到了什么。对于实习公司的规模其实没有那么高的要求。

 
        5.假大空的自我介绍
        我们常说,简历最好一页纸。所以很多同学为了把A4纸填满,就会写上各种假大空的自我介绍,怎么高级怎么来。但其实在筛选简历的时候,HR压根就不会看你的“自我介绍”。一些含金量高的简历,也都没有写“自我介绍”。所以写简历的时候,咱们要当断则断,不该写的就不要写。
 

        6.各种“高级”的荣誉、证书
        很多同学为了显示自己的优秀,总是习惯性的将大学四年所有的荣誉、证书都写在简历上,一来很占书写面积,二来又不利于HR阅读简历,乌泱泱的一片。所以在写荣誉、证书、技能的时候,尽量选择含金量高,与自己求职意向相关的,并进行合理的缩写。例如每个学年都拿奖学金的话,那就可以写成多次获得XXX奖学金。
 

        7.选择合适的简历模板
        对于很多同学来说,没有简历模板是写不了简历的,但又很难找到适合自己的模板,却偏偏选择花里胡哨的模板。简历好不好看不重要,重要的是干净整洁,只要能把该写的内容写清楚就足够了。因此,最好选择简单的简历模板,白底黑字即可,再用粗线条把各个板块分割开来即可。
 

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